TELEmed - PALMED

Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi www.fonduri-ue.ro

Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.

Obiectiv general

Obiectivul general al proiectului contribuie la obiectivul specific al POCU si al apelului prin cresterea cu 305 a numarului de angajati din IMM-urile din sanatate care si-au imbunatatit nivelul de cunostinte si competente digitale pentru a sustine adaptarea si dezvoltarea activitatilor firmei la telemedicina, industrie 4.0 si domenii de specializare inteligenta.

Obiectivul principal

Imbunatatirea adaptabilitatii IMM-urilor din sectorul sanatatii din Regiunea Nord-Est la schimbarile actuale si viitoare ale pietei prin dezvoltarea competentelor digitale de baza si avansate ale angajatilor.
Identificarea si selectarea a 305 angajati din 35 IMM-uri cu activitate in sectorul sanatatii, respectiv, spitale, clinici, cabinete, laboratoare etc, care au sediul social sau puncte de lucru in RNE, in vederea dezvoltarii activitatilor firmei la telemedicina, industrie 4.0 si domenii de specializare inteligenta.
Domeniile de specializare inteligenta din activitatile actuale dar si cele la care IMM-urile din sanatate sint sprijinite sa se adapteze pe utilizarea eficienta si rationala a resurselor.
Contributia la dezvoltarea noilor tehnologii, procese, produse si servicii de sanatate, precum si modele de furnizare a serviciilor medicale prin telemedicina si tehnologii contribuie la utilizarea eficienta a resurselor.

Locatii vizate

Jud Bacau: Mun Bacau, Mun Moinesti, Mun Onesti;
Jud Botosani: Mun Botosani, Mun Dorohoi
Jud Iasi: Mun Iasi, Mun Pascani; (aprox 50% dintre din IMM-uri si corespunzator aprox. 50% din persoanele din GT vor fi din IMM-uri cu sediul social sau punct de lucru in judetul/municipiul Iasi)
Jud Neamt: Mun Piatra Neamt, Mun Roman;
Jud Suceava: Mun Campulung Moldovenesc, Mun Falticeni, Mun Radauti, Mun Suceava, Mun Vatra Dornei;
Jud Vaslui: Mun Birlad, Mun Husi, Mun Vaslui.

Grup tinta

305 angajati din 35 IMM cu CIM (norma intreaga/partiala)

au sediul social in unul din cele 6 judete ale regiunii Nord Est
activitatea principala sau secundara in sectorul sanatatii (CAEN autorizat: 8610, 8621, 8622, 8623, 8690, 8710, 8720, 8730)
IMM-urile si persoanele isi desfasoara activitatea in sectorul sanatatii si in unul din domeniile de specializare inteligenta din sanatate conform Strategiei Nationale de Cercetare, Dezvoltare si Inovare 2014-2020
Nr mediu anual de salariati: <250
CA anuala: <50 mil euro sau totalul activelor nu depaseste echivalentul in lei a 43M euro
50% din persoanele din GT vor fi din IMM-uri cu sediul social sau punct de lucru in judetul/municipiul Iasi
Au studii de nivel liceal, postliceal, universitar, postuniversitar si doctoral (ISCED 3-7)
Au profesii ce corespund activitatilor specifice al firmelor din sectorul sanatatii (asistenta medicala generalista/specializata, biochimist, laborant, estetician, nutritionist, kinetoterapeut, medic specialist/primar etc) sau activitatilor suport (contabil, finantist, marketing, comercial, achizitii, resurse umane, secretariat, calitate etc)
61 de persoane (20%) vor fi din categoriile de conducere/management general/strategic si operational, respectiv management general: director general etc, management strategic: director dezvoltare etc, management operational/executiv: director medical, director resurse umane etc, responsabil compartiment/birou: asistenta sefa, medic sef, sef marketing, RMC etc
244 persoane (80%) din categoriile de executie, si anume, asistenta medicala generalista/specializata, biochimist, laborant, estetician, nutritionist, kinetoterapeut, medic specialist/primar etc sau activitatilor suport (contabil, finantist, marketing, comercial, achizitii, resurse umane, secretariat, calitate etc)
Proiectul promoveaza egalitatea de sanse, astfel min. 128 din beneficiari (41,97%) vor fi femei si minim 35 din beneficiari (11,48%) vor angajati varstnici (55-64 de ani).
Prin posturile de lucru pe care le ocupa, au un rol important in:
• activitatile de dezvoltare a firmei,
• cautarea de noi solutii (adaptarea la noul context epidemiologic, mentinerea activitaii la parametrii de eficienta si productivitate programati,
• acoperirea deficitului de forta de munca etc)
• introducerea de produse sau servicii digitale (telemedicina etc).

Comunicate de presa

Patronatul Furnizorilor de Servicii Medicale Private – PALMED, în calitate de solicitant, alături de Asociația PARTENER – GIDL și SC Stabris SRL, în calitate de parteneri, anunță demararea proiectului Competențe digitale pentru angajați – suport pentru IMM-urile din sectorul sănătății în asimilarea tehnologiilor și dezvoltarea serviciilor de telemedicină (TELEmed), ca parte din Programul Operațional Capital Uman 2014 – 2020, Axa prioritară nr. 3 – Locuri de muncă pentru toți, Obiectiv specific 3.12 Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților.

Regasiti, mai jos, anunturile active.

Anunt angajare

In prezent, nu exista anunturi active. Regasiti, mai jos, anunturile a caror perioada activa s-a incheiat.

Regasiti, mai jos, anunturile active.

Parteneri si colaboratori

*Prin completarea si trimiterea acestui formular, va exprimati acordul pentru prelucrarea datelor potrivit Politicii de confidentialitate.

Imbunatatirea nivelului de cunostinte/ competente/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC si SNCDI ale angajatilor.